本报讯（记者熊琳晖）昨日，卫生部拟取消常规体检中乙肝检测的报道引起全国关注。 晚上，记者连线“透露”这一消息的崔富强，他表示并不清楚卫生部有这个打算。

　　崔富强是中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任。昨日，有媒体报道：崔富强首次透

露，卫生部拟出台政策——常规体检表（含入学、入托、就业、健康证申领等）将取消乙肝“两对

半”一项。这意味着，以后单位招工、学校入学等都不得将乙肝体检作为门槛。

　　此报道被国内众多媒体转载，引发热议。有网友发帖称：“这个政策好，早该摒弃对乙肝病人

的歧视了！”也有网友表示：“反对取消乙肝检测，不然多数的健康人都会被那占少数的乙肝患者

给传染。”

　　昨晚9时，记者与崔富强取得联系，他说：“这是有人误解了我的意思。”我国早有规定，不得

歧视乙肝患者，更不能因为携带乙肝病毒，在入学就业上设置障碍。医学专家经过讨论，呼吁相关

部门出台措施，更好地保护乙肝病患，“而卫生部是否正在研究此项举措，我本人并不知情。”

　　　昨晚，某网转载中央人民广播电台《中国之声》报道，称卫生部已就此做出回应：“常规体

检删除乙肝项目”并非官方意见。卫生部新闻发言人邓海华说，这只是专家观点，并不代表政府的

官方意见。卫生部是否收到了相关专家的这项政策建议，还有待查实。

　　虽未证实却成热门话题

　　本报讯（记者熊琳晖 李艳梅 李佳）记者了解到，2007年底劳动部门已出台《就业服务与就业

管理规定》，禁止用人单位歧视乙肝病毒携带者，但卫生部门一直没有出台相关办法配合实施。

　　昨日，“取消常规体检中的乙肝检测项目”的消息一出，立即引发热议。虽然卫生部昨晚称这

只代表专家观点，但各界普遍认为这是一个值得关注的话题。

　　专家：日常接触传染乙肝是误解

　　国内知名肝病专家、同济医院感染科教授田德英昨日称，如取消常规体检中的乙肝检测项目，

有助于降低乙肝歧视，但是消除歧视根本在于破除误解。

　　田德英说，认为乙肝通过日常接触就可传染，从医学上讲是一种极大的误解。

　　乙肝病毒传播途径是血液，如共同注射器，共用牙刷、剃须刀时出血等，日常生活接触如握

手、一起吃饭、打麻将等都不会带来传染。

　　在临床上，田德英多次遇到求职、求学多次被拒的乙肝患者，每次她都会在病历上为他们注明

“可以正常工作、学习”。

　　田德英介绍，乙肝检测项目有“两对半”、肝功能和DNA等，其意义在于帮助医生诊断。对于

用人单位，用这项检测预防传染病意义并不大。

　　企业：不同行业反应不同

　　记者昨日询问省体检中心、中南医院、省中医院多家体检中心负责人，他们表示，目前几乎所

有的招工单位都将乙肝“两对半”作为必检项目。

　　武汉新大谷商务酒店董事长邓勇说，上午他就看到了这则消息，“这对广大就业者来说绝对是

好事”，但他也表示，对于餐饮行业等服务业来说，会增加管理难度。他认为，这一说法若真落实

到不同行业，或许会有变通，否则不大现实。

　　武汉蓝星科技股份有限公司总经理李正表示，限不限乙肝，对于电子类企业招聘员工不存在任

何影响。该企业以往招聘，也不将是否携带乙肝作为限制标准。

　　律师：不能因病取消公民基本权利

　　湖北省元申律师事务所陆瓯律师认为，一些法规虽在制度层面上消除了乙肝歧视，但现实中的

乙肝歧视并未得到有效根治。根据相关规定，用人单位不得拒录乙肝患者，但一旦得知应聘者携带

乙肝病毒，用人单位往往以其他理由拒绝录用。

　　　入学、劳动等是公民的基本权力，不能因为携带乙肝病毒而取消。“我个人赞成出台规定，

取消常规体检中的乙肝检测。”

　　用工单位指定乙肝必检 患者“走后门”修改结果

　　本报讯（记者李艳梅　通讯员应述辉）“用工单位新进员工体检项目中，乙肝几乎是必检项

目”。湖北省体检中心副主任刘惠玲昨日称，为避免被检出淘汰，一些患者想尽办法，有的甚至托

关系、“走后门”要求修改体检结果。

　　刘惠玲介绍，省体检中心每年为用工单位新进员工体检2000多人次，体检项目由用工单位指

定，乙肝几乎所有单位的必检项目。

　　今年大学毕业的小强（化名）是乙肝“大三阳”患者，刚刚被武昌一家私营企业录取试用，即

将面临的体检让小强“坐立不安”，他的父母则到处托关系，找医院的朋友想办法。

　　刘惠玲说，在体检中心，为逃避检查，有的患者找人代检，“走后门”要求修改体检结果的人

也不少。

　　她说，用工单位对乙肝体检管理严格，派人到现场核对体检者本人与体检单上的照片，有的甚

至守在抽血处检查有没有冒名者。

　　据了解，最近两年，一些降低乙肝歧视的政策相继出台，状况有些改变。“通过医生解释，一

些用工单位也会录用乙肝病毒携带者。”